«ЖАСЫЛ МЕКЕН» И ПРИНЦИПЫ ESG

Директор компании «Жасыл мекен» Адильбек Нуртазин принял участие в круглом столе на тему «Цели устойчивого развития: вызовы и перспективы», который прошел в Западно-Казахстанском медицинском университете им. М.Оспанова.

На мероприятии обсуждались актуальные вопросы, связанные с реализацией целей устойчивого развития, а также состоялся обмен практическим опытом. Своими мыслями поделились представители различных отраслей.

— Современный мир сталкивается со множеством экологических проблем, решение которых требует осознанного подхода и активного участия общества.

Устойчивое развитие и принципы ESG — это не просто модные слова, а образ жизни, основанный на бережном отношении к природе, рациональном использовании ресурсов и стремлении к устойчивому развитию.

Экология — это не просто наука, а образ жизни, который формируется на основе осознания и активного участия в защите окружающей среды.

ESG — это тенденция в деловой среде. Прямой перевод: Environment, Social, Governance — «Окружающая среда», «общество», «управление».

Суть этой концепции заключается в том, что современный процветающий бизнес не заинтересован в зарабатывании денег любыми необходимыми способами. Среди приоритетов также значатся следующие задачи:

➢создание благоприятной среды для сотрудников и реагирование на требования общества;

➢принятие мер по снижению воздействия на природу;

➢обеспечить высокое качество корпоративного управления.

Принципы ESG составляют основу устойчивого развития компании.

Экологический принцип определяет, как компания действует в качестве защитника природы. Учитывается ущерб окружающей среде и меры, принимаемые для его предотвращения. Необходимо эффективно использовать природные ресурсы, не превышать экологические требования и правовые рамки, не допускать загрязнения окружающей среды и выбросов парниковых газов.

Например, можно рассмотреть бренд обуви Timberland. Эта компания заключила партнерское соглашение с производителем шин Omni United с целью более эффективного использования природных ресурсов. Они перерабатывают старые автомобильные покрышки и делают из них подошвы для ботинок.

Социальный принцип определяет уровень взаимодействия компании со своими сотрудниками, поставщиками, клиентами, партнерами и обществом. Требования здесь включают ответственность за качество работы, справедливость на рабочем месте, гендерный баланс и финансирование социальных проектов. При этом необходимо уделять внимание вопросам охраны здоровья и безопасности труда, прав и свобод человека, высокой ответственности перед потребителями, повышению профессиональной квалификации и непрерывному развитию, а также избегать эксплуатации детского и рабского труда, — сказал Адильбек.